研究小组领导团队

Mr. 康纳斯是研究小组的董事会主席和首席执行官, 全球领先的技术研究和24k皇冠足球游戏服务公司. Mr. 康纳斯负责研究小组的全球战略和运营，是帮助客户在其组织中实现卓越运营的专家.

在研究小组之前，他担任主席 & 媒体测量公司的首席执行官 & VNU的MMI组, 现在的尼尔森公司, 全球领先的信息和媒体公司.

In 2001, 他领导了MMI小组的形成, 包括VNU的媒体信息, 娱乐, 软件及互联网业务, 包括尼尔森媒体研究公司, NetRatings和尼尔森娱乐. 他也曾担任VNU世界目录业务的主席, 在7个国家经营的领先的黄页目录公司. 在加入VNU之前，Mr. 康纳斯是ac尼尔森公司的副董事长, 世界领先的营销信息服务, 在那里，他帮助ac尼尔森公司扭亏为盈.

在他的领导下, ac尼尔森的股权价值从8.93亿美元增长, 从邓氏集团分拆出来后，该公司的市值立即上升 & 1996年11月，布拉德斯特里特公司的股价跌至2美元.2001年2月，以30亿韩元的价格出售给VNU. Mr. 收购后，康纳斯还领导了ac尼尔森与VNU的整合. 早些时候,奥. 康纳斯是邓氏集团的高级副总裁 & 该公司拥有穆迪投资者服务公司、鲁本H. Donnelley, IMS Health, ACNielsen, Nielsen Media 研究, D&B信贷服务公司和高德纳集团的多数股份. 他在D中扮演主角&B公司在1996年分裂成三家独立的上市公司.

Mr. 康纳斯是Chubb有限公司的首席董事. 他曾担任Eastman Chemical 公司 (NYSE: EMN)的董事，直到2020年. 他曾出现在CNBC“能量午餐”和CNBC“快钱”节目中 纽约时报 和其他领先的媒体出版物, 信息服务和特殊目的收购公司的投资工具.

Bert 阿方索是执行副总裁兼首席财务官, 负责财务的所有方面, 投资者关系, M&A、法律事务. Mr. 阿方索是一名全球高级执行官，拥有超过30年的运营和财务经验，在杰出的公司如好时, 吉百利史威士和辉瑞. 他在好时公司(The Hershey 公司)担任了10年的执行职务, 包括好时国际的首席财务官和总裁. 之前好, 他曾担任吉百利史威士美洲饮料公司的执行副总裁兼首席财务官，以及辉瑞公司亚当斯分部的副总裁兼首席财务官. Mr. 阿方索最近担任的是尤伊集团的首席执行官, 是一家全球品牌授权公司，专注于消费品的开发，并在澳大利亚证券交易所上市. Mr. 阿方索拥有罗格斯大学(Rutgers University)的市场营销MBA学位和会计学士学位. 他是一名注册会计师，任职于纽约证交所上市的Eastman Chemical 公司的董事会，并担任董事会审计委员会主席.

作为合作伙伴和总裁, 美洲市场, Lois负责推动美洲地区的销售增长, 跨行业和市场工作. 除了, Lois是IEB的主管，负责全球销售管理, 汇报新客户获取情况, 客户保留, 销售渠道和其他领域提供了我们销售活动的一个全局视图. Lois已经在技术行业工作了30多年，担任快递执行官, 产品负责人, 业务部门主管和销售主管, 服务的客户遍及全球, 包括印度, 澳大利亚, 欧洲, 和北美.

托德渣滓是研究小组的合伙人和总裁，研究小组GovernX®. 商业战略家和周转专家, Todd拥有超过20年的内部和外部采购经验，涵盖信息技术和业务流程的所有方面. 他的观点是在担任采购采购员、服务提供商和顾问的经历中形成的. 他开发出具有创造性而又实用的战略和解决方案，在应对具有挑战性的经济条件的同时保持公司的文化. 他服务的客户遍及印度、以色列、东欧、中美、北美和南美. Todd拥有北德克萨斯大学战略管理学士学位和德克萨斯大学达拉斯分校工商管理硕士学位.

Paul是研究小组研究和客户体验的合伙人和总裁，负责全球研究小组研究业务, 包括研究小组 Provider Lens™提供商评估研究等产品, 研究小组动量®市场研究和研究小组活动. 除了, Paul负责整个公司的客户体验, 包括数字营销和产品营销, 伙伴关系和联盟, 销售支持和公司沟通. 他曾担任Mindtree的首席营销官和美国业务主管, 一家快速发展的技术服务公司, 收入从4亿美元增加到10亿美元. 在加入Mindtree之前，Paul曾在印孚瑟斯、惠普和戴尔担任行政职务. 他获得了布兰迪斯大学计算机科学学士学位和沃顿商学院工商管理硕士学位. 他是胃癌基金会的联合主席. 

史蒂夫·霍尔负责公司的欧洲和中东地区 & 非洲地区，以及其全球数字24k皇冠足球游戏服务业务. 在研究小组工作期间，Mr. 霍尔领导了该公司一些规模最大、最复杂的业务，客户包括美国联合航空公司(United Airlines), 赛门铁克, BP, 世界银行, CEMEX和摩托罗拉. 他是一位经验丰富的专业人士，为研究小组客户带来了相当多的新兴技术经验. 在研究小组任职之前，Mr. Hall曾在多家知名IT服务公司担任高级职务，包括Unisys和MCI. 他还领导了技术解决方案提供商C-Bridge和CBSI的大规模电子商务计划，并作为Covansys的交付主管获得了深厚的外包和离岸软件开发经验. Mr. 大厅合著 管理全球开发风险:管理全球软件开发的指南. 他在里吉斯大学(Regis University)获得计算机科学学位.

汤姆·库辛斯基(Tom Kucinski)负责公司的整体人力资源功能, 并特别关注战略人才管理, 领导能力发展和组织变革主动性.

拥有超过30年专业服务经验的全球人力资源领导者, 金融和消费品行业, Tom于2013年加入研究小组，担任总薪酬和人力资源运营全球负责人，并于2017年被任命为现任职位. 之前研究小组, Tom曾在NASDAQ OMX担任人力资源领导职务, 尼尔森和美国运通, 特别强调薪酬和福利的策略和设计.

一个狂热的长跑运动员, 汤姆在新不伦瑞克的罗格斯大学获得人力资源管理硕士学位, N.J.他在宾夕法尼亚州斯克兰顿的斯克兰顿大学(University of Scranton)获得心理学学士学位.

Todd Lavieri是研究小组的副主席, 与行政领导团队就公司战略和治理事宜密切合作. 他还负责研究小组美洲区——该公司最大的区域, 包括研究小组和研究小组亚太地区一半的收入. 他于2014年7月加入研究小组. 

以前, 托德在IBM工作, 他曾担任IBM全球24k皇冠足球游戏公司的总经理，最近又担任总经理, 全球业务服务, IBM加拿大. 2010年加入IBM, 托德是Archstone24k皇冠足球游戏公司的总裁兼首席执行官, 他于2003年创立了一家战略和运营24k皇冠足球游戏公司，并于2009年出售给了The Hackett Group. 早些时候, 他是德勤24k皇冠足球游戏公司(Deloitte Consulting)的合伙人，也是其全球管理委员会(Global Management Committee)的成员，在该公司杰出的13年职业生涯中. 

业务转型和成本优化服务专家, 他个人曾为Global 1000的客户提供制造业等行业的24k皇冠足球游戏服务, 零售, 生命科学, 医疗保健, 能源和消费品. 托德是三一学院的毕业生, 哈特福德, 康涅狄格, 他拥有杜克大学福库商学院的工商管理硕士学位.

Mr. Roüast是研究小组的合作伙伴和主席，欧洲南部和中东 & 非洲. Lyonel曾担任Compass管理24k皇冠足球游戏公司EMEA的总裁.

Lyonel Rouast于1999年加入Compass管理24k皇冠足球游戏法国公司，负责管理公司在欧洲快速增长的业务. 此前，他曾担任Compass South 欧洲董事总经理和欧洲董事.

在加入Compass之前, 莱昂内尔的大部分职业生涯都是在IBM法国公司度过的，他在那里担任销售经理，专门从事银行业务. 1995年，他被任命为CGI银行部门的销售总监，之后又被任命为IBM全球服务银行部门的销售总监.

莱昂内尔毕业于欧洲能源研究所工程专业，同时还获得了巴黎能源研究所的研究生学位.

凯西鲁迪, 研究小组首席数据和分析官，研究小组执行董事会成员. 她于2020年1月被任命为该职位. 凯西负责研究小组数据解决方案和平台的开发，为我们的客户提供新的、更有价值的见解, 作为研究小组平台整体战略的一部分. 她在全公司工作，提升我们的数据产品, 开发数据驱动的24k皇冠足球游戏资产, 提高我们进入市场的效率. 她在律所工作了20年, 凯西支持了数百个客户组织，因为他们利用数据来提高IT运营的效率和有效性, 建立测量程序并支持关键的采购决策. 她负责研究小组通知™的开发, 该公司下一代数据即服务平台解决方案, 2019年推出. 在2000年加入研究小组之前, 凯西, 密歇根州立大学的毕业生, 是Unisys团队的一员，负责管理芝加哥市从内部交付IT服务到外包环境的过渡.

芯片瓦格纳担任研究小组 自动化的首席执行官, 研究小组的快速机器人过程自动化(RPA)部门. 研究小组 自动化帮助客户应对各种挑战, 自动化的风险和机遇——从选择正确的自动化软件合作伙伴到构建机器人劳动力，再到利用技术来转变和改善业务成果. Chip于2016年通过收购Alsbridge加入研究小组，他在那里担任首席执行官. 最近，他是研究小组 Americas 行业的总裁. Chip拥有超过30年的技术经验，在新兴的RPA领域是公认的行业专家，并经常在创新和颠覆性技术的影响上发表演讲.  除了, Chip对业务转型有着深刻的认识, 合同谈判和电信，并直接参与超过150亿美元的采购交易.